
Vision/Recruit
求む、とがった若者
AsiaWise Groupでは、随時、メンバーを募集しております
AsiaWiseのVISION
AsiaWise Groupは、ボーダーを超えて挑戦する専門家集団です。
法律、知的財産、税務、リスクマネジメント等の専門家がワンチームとなって、企業がクロスボーダー領域で直面する課題を解決します。「国境」という第1のボーダー。
「組織」という第2のボーダー。
ビジネスに関わる様々な課題を解決し、イノベーションを起こすためには、これら2つのボーダーを乗り越えることが必要です。
ボーダーを乗り越えることで、多様な人々との理解や共感が可能となり、革新的なアイディアも生み出されます。
これこそがクロスボーダーの本質的な価値であると考えます。そして「自分自身」という第3のボーダー。
今の自分に満足することなく、自らの限界をしなやかに超えていきたいと考えています。クロスボーダーの本質的な価値が発揮される社会を目指して。
AsiaWiseのProfessionalsは、士業や専門家の壁を超えて挑戦を続けます。Recruit
メンバー募集
AsiaWise Professionalsでは、2025年度メンバー募集を行います。
今回は、法務系およびコンサル系プロフェッショナル部門にて、以下の2分野の募集(各1名)を行っております。
AsiaWise Professionalsの理念に共感していただける方、またご自身の経験を生かしてクライアントに貢献し、
現メンバーとともにAsiaWise Professionalsの成長を支えてくれる方は、ぜひエントリーしてください。
インターンも常時募集中です。ご興味ある方は本ページ下部のフォームからお問い合わせください。
①インド派遣前提の弁護士、パラリーガルまたはコンサルタント
・現地弁護士に囲まれた環境で、英語による国際ビジネス経験を積むことができます!
・住宅サポートまたは住宅補助有り
・勤務時間調整可
・ビザ取得完全サポート
・一定期間の派遣のあと、フルリモート日本国内勤務への移行もあり
・現在インド在住の方も応募OK
➁フルリモート勤務の弁護士、パラリーガルまたはコンサルタント(経験者のみ)
・海外進出をしている日系企業のための企業法務経験をつめます!
(カバー領域はインドだけではなく、アジア諸国全般に及びます)
・出勤不要/フルリモート
・PC貸与
・フレックス勤務・勤務時間調整可
・日本全国どこからでも応募可
選考フロー
① 書類選考 ➾ ② 一次面接 ➾ ➂ 二次面接 ➾ 内定通知 ➾ 加入(試用期間あり)
- 基本的には、提出書類+面接(スキル評価・パーソナル評価)で選考します。スキル評価の一環として、簡単なオリエンテーションの後にIT作業又は書面のチェックなどを依頼する場合もあります。
- 原則、Web面談となります。
- 正規の面接とは別にメンバーとの面談も可能です。希望者は随時ご連絡ください。
- 最初から正規加入ということではなく、個人事業と並行して、または、現在の所属先の了解を得て副業として加入することも可能です。希望者は随時ご連絡ください。
お問い合せ先
ご興味のある方は、下記のメールアドレス宛に応募書類をご送付下さい
Email: recruit@asiawisegroup.com
採用担当パートナー:久保
応募書類: 履歴書、職務経歴書
*選考の結果、やむを得ずご希望に添えない場合がございますので、あらかじめご了承下さい
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