AW Team
Kotaro Kubo
久保 光太郎
AsiaWise法律事務所 代表
Cross Border Lawyer (Asia)
弁護士（日本）
一橋大学大学院特別教員（アジアビジネス法（契約））
武蔵野大学大学院客員准教授（国際取引実務（アジア））
＜Experience Summary＞
米国、インド、シンガポールにおける9年に及ぶ駐在経験をもとに、インド、東南アジア等のクロスボーダー案件（現地進出・M&A、コンプライアンス、紛争等）を専門とします。
＜経歴＞
1999年慶應義塾大学卒業、同年司法試験合格。2001年弁護士登録、同年小松狛西川法律事務所(現・西村あさひ法律事務所)入所。2008年コロンビア大学ロースクール(LL.M.)卒業。2008-2009年ニューヨークのワイル・ゴッチャル&マンジズ法律事務所、2009-2010年ニューデリーのアマルチャンド・マンガルダス法律事務所(名称は当時)、2010-2011年シンガポールのアジア・大洋州三井物産株式会社にそれぞれ出向。2012年西村あさひ法律事務所シンガポールオフィスの立上げを担当し、2016年3月末まで同オフィスの共同代表を務める。2017年12月、西村あさひ法律事務所を退職し、2018年1月、AsiaWise創業。
＜On & Off＞
On：日系企業のアジアビジネスの障害を取り除くべく、アジア各地を飛び回る。クライアントが喜ぶ顔を見ることが仕事のやりがい。
Off：週末は息子が所属する野球チームで子どもたちに野球を指導。シンガポール時代もソフトボールチームの監督。子どもたちの笑顔を見ると仕事の疲れが吹き飛ぶ。
Yoshinori Oku
奥 啓徳
AsiaWise Cross-Border Consulting India 代表取締役
AsiaWise Cross-Border Consulting Singapore 代表取締役
Cross Border IP Expert(Asia)
＜Experience Summary＞
2013年からのインド、シンガポールにおける現地経験をもとに、インド、ASEAN等の知的財産権案件（特許・意匠・商標権利化、レイドアクション、特許侵害訴訟等）を専門とします。
＜経歴＞
2000年東京工業大学総合理工学研究科修士課程卒業、同年松下電器産業(株)（現・パナソニック(株)）知財部に入社後、液晶TV、移動通信システム、半導体などの分野において特許権利取得業務に従事。2006年には同社のライセンス部門に異動し、自ら権利化を担当した特許権を用いてライセンス交渉に参画。パナソニック退職後、2012年フェリシテ特許業務法人の創業メンバーとなり、2013年フェリシテ特許業務法人のシンガポールオフィスであるフェリシテIPコンサルティングアジア、及びフェリシテIPコンサルティングインディアを立ち上げるとともに、代表取締役社長に就任。インドを軸にシンガポールを中心としたASEAN各国を飛び回る。2018年1月、AsiaWise創業。
＜On & Off＞
On：日系企業のインド及びASEANでの知財問題を解決するべく、バスに乗るような感覚で飛行機に飛び乗り、インドとASEAN各国とを反復横飛び中。
Off：趣味は、ビール片手の広島カープ観戦及びサーフィンですが、今年はゴルフも頑張っていこうと思っております。
Nitin Wadhwa
二ティン・ワドワ
Wadhwa Law Offices Managing Partner
弁護士（インド）
＜Experience Summary＞
クロスボーダーM&A、ファイナンス、PE、JV、証券及び訴訟、コーポレート・ガバナンス及びリスクマネジメントの分野において12年を超える実務経験を有する。Wadhwa Law Offices設立前は、米系Jones Day法律事務所のインドのアソシエート・オフィスに勤務。
＜経歴＞
2006年Jones Dayのインドアソシエート・オフィス入所、
2016年Wadhwa Law Officesを立ち上げる。
2018年AsiaWiseのメンバー加入。Deepayan Das
ディーパヤン・ダス
Wadhwa Law Offices Founding Partner
弁護士（インド）
＜Experience Summary＞
M&A、VC、PE、コーポレート・ガバナンス、CSR及び一般企業法務の分野において、10年を超える実務経験を有する。
Wadhwa Law Offices設立前は、米系Jones Day法律事務所のインドのアソシエート・オフィス、インド国内のAZB & Partnersに勤務。
＜経歴＞
2008年Jones Dayのインドアソシエート・オフィス入所、
20011年AZB & Partners入所、
2016年Wadhwa Law Officesを立ち上げる。
2018年AsiaWiseのメンバー加入。
Mugiko Ashiwa
足羽 麦子
AsiaWise法律事務所 アソシエイト
Cross Border Lawyer (Asia)
弁護士（日本）
＜Experience Summary＞
司法修習終了後2年間、新任判事補として裁判所に勤務し、民事事件を担当。2018年、キャリアパスをチェンジし、弁護士登録。現在は、日本をベースとしてアジア各国の案件に対応している。
＜経歴＞
2012年慶應義塾大学法学部法律学科、2014年同大学法科大学院を卒業、同年司法試験合格。2016年1月任官、岐阜地方裁判所民事部配属。2018年1月退官。2018年4月弁護士登録。AsiaWise法律事務所入所。
＜On & Off＞
On：アジア各国に進出する日本企業に寄り添い、正念場を支えることのできる弁護士になるべく、日々奮闘中。
Off：趣味は料理と実家の犬2匹（ヨークシャーテリアの双子）。最近、加圧ヨガ・トレーニングを始めました。人に会うこと、美味しいものを食べることが好きです。
- AW Board Member
Yoshihiro Kimura
木村 義弘
AsiaWise Group Board Member
Cross Border Management Expert
株式会社プロフィナンス 代表取締役CEO
＜Experience Summary＞
シンガポールの他、インド・ミャンマーなどの新興国における海外拠点立ち上げに従事し、海外拠点における経営管理、M&A（ビジネス・ファイナンスサイド）、事業開発を専門とします。
＜経歴＞
2006年東京大学大学院工学系研究科を修了、ベンチャーキャピタルを経てベンチャー企業のインド事業立ち上げに参画し、初めての海外生活をインドのデリーで経験。多くの日本企業が直面する海外事業立ち上げに関する課題を体感し、2011年、日系企業の支援をしていくべく大手コンサルティング・ファームに入社。2012年同社のタイ事務所出向を経て、2013年同社のミャンマー事務所立ち上げに唯一の非ミャンマー人として参画。日系企業全業種に対し、コンサルティングだけでなく、会計監査・税務・フィナンシャルサービスの相談窓口として活動。コンサルティングでは市場参入戦略・政府の産業政策立案プロジェクトにも多数参画。2015年日本帰国後、上場企業のM&Aチームに参画、国内外のM&A実行に従事。国内およびシンガポール子会社のCFOとして経営に従事。
2018年1月、AsiaWiseのBoard Memberに就任。AsiaWiseの創業準備及び事業開発・ファイナンス・ITサイドのExpertとして活動開始。
＜On & Off＞
On：「全ての人が自分のできること・やりたいことに時間を注げるようにしたい」という気持ちを持って様々な問題解決に取り組む。
Off：AsiaWise創業前にバーテンダースクールに通学し、酒類の知識及びバーテンディングの基礎を学ぶ。シンガポールでは軽音部に所属し、ボーカルとして活動。
Takuzo Hatta
八田 拓三
AsiaWise Group Board Member
Cross Border Fraud Auditor/Fraud Investigator
公認会計士（日本）、公認内部監査人（米国）、公認不正検査士（米国）
株式会社アクファム代表取締役社長兼海外監査部門長
SCS国際有限責任監査法人品質管理担当パートナー(非常勤)公認会計士協会 経営研究調査会 不正調査専門部会委員
＜Experience Summary＞
8年間で15か国に跨る豊富な不正監査、財務調査実績をもとに、アジア地域におけるクロスボーダー不正案件（不正監視体制構築、不正監査、不正調査、財務調査等）を専門とします。＜経歴＞
2006年慶應義塾大学経済学部在学中に公認会計士試験に合格し、卒業後あずさ監査法人入所、国際金融部門(旧FSG)配属。2010年シニア昇格後、国内大手金融機関の現場主査を経て退職し、国際開発×会計士の答えを探しにバングラデシュへ旅に出る。そこで見た不正汚職に愕然とし、これだと悟って2011-2013年インド会計事務所にて日系企業進出支援、2013-2014年英国ポーツマス大学不正汚職学理学修士課程修了、2014-2017年SCS国際コンサルティング株式会社にてフォレンジック部門を立ち上げてアジア全域のクロスボーダー不正監査及び不正調査業務に従事。2017年4月、株式会社アクファムを創業し、2018年1月、AsiaWiseのBoard Member就任。
＜On & Off＞
On：不正を思いとどまらせる監査スキルの追及と人材育成のため、アジア各地を飛び回る。好きな言葉は「一以貫之」。
Off：家族と一緒に過ごす。子どもに、「自分もこんな家族を作りたいな」と思ってもらいたい。それが私のできる少子化対策。
